股权分红是指企业在获得了一定的经济收益后，按照股东持有的股份比例，将收益按一定比例分配给股东的一种分配方式。那么，股权分红该如何分呢？以下从多个角度进行分析。
1. 自下而上的分红方式
这种分红方式，指的是先将利润做底，然后逐个分给股东。这种方式的优点是比较公平，所有股东都能够得到相应的分红，是一种比较常用的分红方式。
2. 经营绩效分红方式
这种分红方式需要根据业绩规定相应的分红计划。当企业获得更高的收益时，也需要相应地调整分红计划。这种分红方式相对来说比较公平，但是可能会因为一些企业临时的业绩下滑而导致股东收益下降。
3. 按份额分红方式
这种分红方式指的是，按照每个股东持股比例来分配企业的利润，最终获得分红的股东与公司的股东搭头情况有关，是一个比较公平的分红方式。
4. 协商分红
这种分红方式指的是，企业和股东通过协商来确定分红比例。尽管这种方式很公平，但在实际情况中较难落实。
5. 税后分红方式
这种方式较运营成本分红方式较为特殊，是指会员自身的税款被抵免后，才进行分红。
综合来看，股权分红的方式有很多种，各种方式都有其优点和缺点，因此企业需要根据自己的实际情况，考虑选择适合自己的方式。此外，在进行股权分红时，需要注意以下几点：
1. 需要根据公司实际情况来确定分红方式，确保分红公平合理。
2. 股东应该合理设定股权分红的时机和金额，以确保企业的后续发展。
3. 对于股东之间的关系，需要注重沟通和协商，避免出现不必要的分歧和矛盾。