社保，即社会保险，是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。社保体系主要由以下五种保险构成：
一、养老保险
养老保险是社保体系中的核心部分，旨在为劳动者在退休后提供稳定的经济来源，以保障其基本生活水平。养老保险通常由企业和个人共同缴纳，缴费比例和金额因地区和政策而异。以某地区为例，企业缴费比例可能为企业工资总额的20%左右，而个人缴费比例为本人缴费工资的8%。当参保人员达到法定退休年龄且累计缴费满一定年限后，即可按月领取养老金。
二、医疗保险
医疗保险是社保体系中与民众健康直接相关的部分，旨在为参保人员提供医疗保障，减轻因疾病带来的经济负担。医疗保险覆盖了门诊、住院等多种医疗服务，参保人员在就医时可以享受一定比例的费用报销。医疗保险的缴费同样由企业和个人共同承担，具体比例因地区和政策而异。例如，企业缴费可能为员工工资总额的6%左右，而个人缴费为本人工资的2%。
三、失业保险
失业保险是针对因非个人原因失去工作而暂时失业的劳动者提供的一种经济补助制度。它旨在帮助失业人员在寻找新工作期间维持基本生活。失业保险的缴费由企业和个人共同承担，具体比例也因地区和政策而异。例如，企业可能按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，而员工则按照本人工资的1%缴纳。
四、工伤保险
工伤保险是保障劳动者在工作中遭受意外伤害或职业病时能够获得医疗救治和经济补偿的一种保险制度。工伤保险的缴费责任主要由企业承担，员工个人无需缴纳。工伤保险的费率根据企业的行业特点和风险程度确定，实行行业差别费率。
五、生育保险
生育保险是为女性员工在怀孕、分娩期间提供经济支持和医疗服务的一种保险制度。生育保险的缴费责任也主要由企业承担，员工个人无需缴纳。生育保险的待遇包括产前检查、分娩费用、产假期间的津贴等，旨在保障女性员工的生育权益。
综上所述，社保体系主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五种保险。这些保险共同构成了我国社会保障体系的基础，为劳动者提供了全面的社会保障服务。需要注意的是，社保的具体政策和缴费比例可能因地区和政策的不同而有所差异。因此，在实际操作中，应根据当地的具体政策进行办理和缴费。