社保异地缴纳与本地缴纳之间存在着多方面的显著区别，这些差异主要源于各地的经济发展状况、医保政策、缴费基数以及社保体系的不同。以下将从几个主要方面详细阐述这些区别：
一、缴费基数与比例
异地缴纳与本地缴纳在缴费基数和比例上存在差异。由于各省的经济发展状况不一，社保的缴费基数和比例通常会有所不同。例如，在一些经济发达的城市，缴费基数可能相对较高，而在一些经济欠发达的地区，则可能相对较低。此外，具体的缴纳比例也可能因地区而异，包括用人单位和个人各自承担的部分。
二、个人帐户与医保报销
个人帐户方面，本地户口的医保通常包含个人帐户，医保卡内会有一定余额，可以用于刷卡买药、享受门诊报销等福利。然而，对于外地户口的医保，往往没有个人帐户，只能享受住院报销的待遇。这意味着，在异地就医时，患者可能需要自行承担更多的门诊费用。
医保报销方面，异地医保报销通常需要提前备案，如果没有备案，可能无法报销或只能回参保地手工报销。相比之下，本地医保报销则更为便捷，通常可以在医院实时结算，无需患者先行垫付。同时，异地医保的报销比例通常也低于本地医保，这进一步增加了异地就医的经济负担。
三、社保转移与累计
社保转移方面，如果个人在多地缴纳社保，且需要在退休时合并计算缴费年限和个人账户储存额，那么就需要进行社保转移。这一过程可能涉及到一系列繁琐的手续和证明材料，如有效劳动合同复印件、医保异地就医记录册、单位外派证明、暂住证等。相比之下，本地缴纳的社保则无需进行此类转移，更为简便快捷。
累计缴费年限方面，社保的累计缴费年限对于退休后领取养老金等福利具有重要意义。无论是在异地还是本地缴纳社保，只要累计缴费年限达到规定要求，就可以在退休后享受相应的社保待遇。然而，由于各地的缴费基数和比例不同，因此累计缴费的金额和未来的社保待遇也可能存在差异。
四、政策与规定
政策与规定方面，各地的社保政策和规定可能存在差异。这些差异不仅体现在缴费基数、比例、报销方式等方面，还可能涉及到社保的缴纳、转移、退休等多个环节。因此，在选择是否异地缴纳社保时，需要充分了解并遵守当地的社保政策和规定，以免给自己带来不必要的麻烦和损失。
五、总结
综上所述，社保异地缴纳与本地缴纳在缴费基数与比例、个人帐户与医保报销、社保转移与累计以及政策与规定等多个方面存在显著差异。这些差异主要源于各地的经济发展状况、医保政策、社保体系等因素的不同。因此，在选择是否异地缴纳社保时，需要综合考虑各种因素，并权衡利弊得失，以做出最符合自己实际情况的决策。同时，也需要密切关注各地的社保政策和规定变化，以便及时调整自己的社保缴纳计划。