股票基础知识

配股认购就是在股权登记持有该股票的人，有权在“配股实施日”那天，按照公布的配股比例，按照规定的代码，买进该配股，这是追加投资后的一种凭证。

配股上市是指上市公司向原有股东发行新股。配股上市是上市公司扩大股本、进行再筹资的一项重要活动，具有实施时间短、操作简单、成本较低等优点。

1、非杠杆型的员工持股计划。指由公司每年向该计划贡献一定数额的公司股票或用于购买股票的现金。这个数额一般为参与者工资总额的25%，当这种类型的计划与现金购买退休金计划相结合时，贡献的数额比例可达到工资总额的25%。2、杠杆型的员工持股计划。主要是利用信贷杠杆来实现的。这种做法涉及职工持股计划基金会、公司、公司股东和贷款银行四个方面。

证券交易所的股票收盘价是证券交易所每个营业日某种股票的最后一笔交易的成交价格。在当市没有成交价格的情况下一般采用最近一次成交价格作为收盘价。初次上市的股票的竞价买卖，除另有规定外，按上市前公开销售的平均价格代替收盘价作为计算升降幅度的参考基准。

一、交易系统按照价格优先和时间优先原则，对所有有效的买单按申报价由高到低排列，对所有有效的卖单按申报价由低到高排列；二、交易系统依次将排在队列前面的买单和卖单配对成交，直到不能成交为止；三、如果最后一笔成交是完全成交，即买单数量与卖单数量相等，则取最后一笔成交的买入申报价和卖出申报价的算术平均价为开盘价；如果最后一笔成交是部分成交，则取部分成交的定单申报价为开盘价；四、如果没有成交，则以集合竞价后的第一笔成交价为开盘价。

股票除权是在股票发行公司给股东配发股票股利期间，该股票的上市交易价格一般要除去发行公司配发给股东的那部分权值。同股票除息一样，股票除权也是为了保证股票交易的公平性。股票除权通常分为无偿配股、有偿认股、无偿配给或有偿认股同时进行等三种形式。

股票除息是在股票发行公司给股东发放股息红利期间，该股票的上市交易价格一般须除去发行公司发放给股东的那部分股息的红利。为了避免股票交易上的不公平性，通常在股票买卖成交时，都在出让价格中扣除股息作为成交价格，以保证股市交易的公平与合理性。

1、公司决策参与权。普通股股东有权参与股东大会，并有建议权、表决权和选举权，也可以委托他人代表其行使其股东权利；2、利润分配权。普通股股东有权从公司利润分配中得到股息。普通股的股息是不固定的，由公司赢利状况及其分配政策决定；3、优先认股权。如果公司需要扩张而增发普通股股票时，现有普通股股东有权按其持股比例，以低于市价的某一特定价格优先购买一定数量的新发行股票，从而保持其对企业所有权的原有比例。4、剩余资产分配权。若公司的资产在偿还欠债后还有剩余，其剩余部分按先优先股股东、后普通股股东的顺序进行分配。

后配股是在利益或利息分红及剩余财产分配时比普通股处于劣势的股票，一般是在普通股分配之后，对剩余利益进行再分配。如果公司的盈利巨大，后配股的发行数量又很有限，则购买后配股的股东可以取得很高的收益。发行后配股，一般所筹措的资金不能立即产生收益，投资者的范围又受限制，因此利用率不高。

1、复杂性你不懂的东西，再有吸引力，你也不应该投资它；2、进入市场的进机是非常重要的，如果你弄错了，则结果很快会变得痛苦；3、权证费为获得权证而支付的价格；4、有限寿命不能长期持有；5、时间价值递减权证费，权证越靠近其最后终止日期，它的时间价值就会消失；6、无分红收益认股权证无资格参与相关资产的发行公司的分红；7、他们没有股东享受的权利；8、需要在线专用网站权证市场更重要的是信息的集散地，而不是价格；9、它要向交易双边征收资本利得税，则是一个劣势。

（1）认股权证是一种融资促进工具，它能促使公司在规定的期限内完成股票发行计划，顺利实现融资；（2）有助于改善上市公司的治理结构。采用认股权证进行融资，融资的实现是缓期分批实现的，上市公司及其大股东的利益和投资者是否在到期之前执行认股权证密切相关；（3）作为激励机制的认股权证有利于推进上市公司的股权激励机制。认股权证是常用的员工激励工具，通过给予管理者和重要员工一定的认股权证，可以把管理者和员工的利益与企业价值成长紧密联系在一起，建立一个管理者与员工通过提升企业价值再实现自身财富增值的利益驱动机制。

1、员工优化认购。公司办理现金增资时保留一定比例股份由员工优先承购。2、分配员工红利时以发给新股方式支付。公司于盈余分配时，计算分配员工红利的数额。得以发行新股方式给付，此即所谓的“员工分红入股”。3、员工以股东身份认购。股份公司于办理现金增资发行新股时，如预计保留给员工认购的股份大于法定最高应保留之15%时，公司亦得由原有股东放弃认购方式，使员工以特定人员身份承购。4、由现有股东移转持股予员工。公司于未发行新股时，如欲让员工加入投资，亦得协调现有股东移转部分持股予员工。

狭义的员工入股系指公司为使员工取得所属公司股票而提供各种便利制度；广义的员工入股，则为员工持有公司的股票系公司依奖励、斡旋、援助等方法，做为推进公司的方针或政策的总称。因此，所谓员工入股系指企业提供各种有利条件，使员工取得所属企业的股票而成为企业的股东。由于股权代表着损益的负担，员工愿意承担企业经营成败的风险，惟员工入股仅适用于股份有限公司。

1、与第三方签订《股权转让协议》，约定股权转让价格、交接、债权债务、股权转让款的支付等事宜；2、转让方出具放弃优先购买权的承诺或证明；3、需要召开老股东会议，参加会议的股东在《股东会决议》上签字盖章。4、需要召开新股东会议，参加会议的股东在《股东会决议》上签字盖章。讨论新的公司《章程》，通过后在新的公司《章程》上签字盖章；5、在上述文件签署后30日内，向税务部门交纳相关税款，再向公司注册地工商局提交《股权转让协议》、《股东会决议》、新的《公司章程》等文件，由公司股东会指派的代表办理股权变更登记。

1、证券公司。证券公司要经营证券的发行业务和买卖业务及其他一些证券有关的业务。发行业务可分为包销业务和代销业务两大类，买卖证券业务可分为自己买卖和代客买卖两大类；2、投资银行。国际间所谓的投资银行跟我国的投资银行和商业银行不同，它不经营一般的银行存贷业务，而专指主要经营证券业务的金融机构，因此投资银行的主要业务同证券公司基本一致；3、信托投资公司。凡经营信托业务和证券业务的金融机构就是信托投资公司。其从事的主要业务有信托业务、投资业务、授信业务和其他业务，而承销和买卖证券业务便是其投资业务的主要内容。

配股比例是指上市公司根据股东大会审议通过的决议，按照持有股票并于权益登记日登记注册的所有股东的股票数量，来实施配股的比例。