中国是个实行社会主义制度的国家，全国人民都应该享有社会保障的福利待遇，所以“五险二金”成为了所有白领们都非常熟悉的话题。那么，五险二金指什么单位才有呢？下面让我们一起来了解一下。
1. 国有企业和事业单位
国有企业和事业单位是中国的国有资产，其职工福利待遇一般都相对较好，并且缴纳五险二金是基本要求，而且这些单位还可以为员工额外购买商业补充医疗保险等。目前，国有企业和事业单位不仅包括国家机关、公共企事业单位，还包括国有大型企业、中央企业和地方国资企业等。
2. 民营企业
近年来，随着市场经济的飞速发展和国家对于民营企业的支持力度越来越大，越来越多的民营企业已经开始向自己的员工提供五险二金的福利待遇。根据公开数据，目前已有超过80%的大型民营企业为员工缴纳五险二金，这些民营企业包括美团、倍可亲、字节跳动等。
3. 外企和合资企业
外企和合资企业是一些拥有国际背景和先进技术的单位，这些单位对待员工的福利待遇应该是最好的了。相对于其他公司，这些公司对于五险二金的缴纳也是相对更高的，同时员工还可以获得包括免费住房、国内外培训和丰富的福利假期等其他福利待遇。在这里，有必要提到的是，外企和合资企业在给员工福利待遇方面也有所不同，有些公司会给员工更高的基本工资来代替五险二金的缴纳。
4. *** 机关
*** 机关在对待员工的福利待遇方面肯定是比较好的，五险二金当然也是基本要求。此外， *** 机关和事业单位的员工还可以获得相对稳定的工作环境和未来较好的晋升机会，对于有这方面要求的人员来说是不错的选择。
5. 其他类型企业
对于其他一些类型的企业，五险二金的缴纳并不是一个硬性要求，如自营商业、小型私营企业等，但是一些为了展现自己福利优势，也会给员工提供五险二金等其他的福利待遇。
6. 五险二金包括哪些？
所谓五险二金，指的是“社会保险”和“住房公积金”。其中，社会保险包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。住房公积金是指职工在单位缴纳的住房公积金。
7. 五险二金的缴纳比例是多少？
截至2023年，五险缴纳比例如下：养老保险缴费比例为8%，医疗保险缴费比例为2%，工伤保险缴费为0.53%，生育保险缴费比例为1%，失业保险缴费比例为0.5%。公积金由个人和单位共同缴纳，单位缴存比例不低于5%，个人缴存比例不低于5%。
8. 总结
最后，我们可以得出结论：指提供五险二金福利待遇的单位主要包括国有企业和事业单位、民营企业、外企和合资企业、 *** 机关以及有些其他类型的企业。除此之外，五险二金的缴纳比例是固定的，但是其缴费标准和一些相应的细节问题还需要我们在实际操作中进行具体了解和掌握。