失业险，即失业保险金，是国家为保障失业人员基本生活而设立的一项社会保障制度。在探讨什么情况下可以领取失业险时，我们需要从多个方面进行分析。
一、基本条件
根据现行政策，领取失业险需要满足以下几个基本条件：
1. 缴费期限规定：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年。这是领取失业险的首要条件，旨在确保申请人在失业前已经对失业保险制度有所贡献。
2. 主观意愿：非因本人意愿中断就业。这意味着失业并非申请人主动选择，而是由于某些客观原因导致的。具体情形包括但不限于：终止劳动合同、被用人单位解除劳动合同、被用人单位开除、除名和辞退，以及用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动导致申请人解除劳动合同等。
3. 其他要求：已经进行失业登记，并有求职要求。失业登记是确认申请人失业状态的重要步骤，而求职要求则体现了申请人有重新就业的意愿和行动。
二、详细解读
1. 缴费期限：
– 累计缴费时间满1年但不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月。
– 累计缴费时间满5年但不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月。
– 累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。
需要注意的是，这里的“累计缴费时间”是指失业前用人单位和申请人共同缴纳失业保险费的时间总和。
2. 非因本人意愿中断就业：
这一条件旨在区分主动失业和被动失业。对于主动辞职或因个人原因离职的申请人，通常无法领取失业险。而因用人单位原因导致劳动合同终止或解除的情况，则符合领取失业险的条件。
3. 失业登记和求职要求：
失业登记是申请人获取失业险待遇的必经步骤。通过失业登记，相关部门可以了解申请人的失业状态、就业意愿和基本情况，从而为其提供有针对性的就业服务和援助。同时，申请人也需表明自己有求职的意愿，愿意接受职业培训和职业介绍等服务。
三、实际操作
在满足上述条件的基础上，申请人需要按照以下步骤申领失业险：
1. 准备相关材料：包括户口簿、身份证、失业保险金申领登记表、终止或解除劳动合同证明书、毕业证、两张一寸照片等。部分地区可能还需要提供失业证和劳动手册等材料。
2. 办理失业登记：携带相关材料到当地人力资源和社会保障局办理失业登记手续。在办理过程中，需详细填写个人信息和失业原因等内容。
3. 申领失业保险金：在办理完失业登记手续后，申请人需按照当地规定的时间和程序向受理其失业保险业务的经办机构申领失业保险金。一般情况下，经办机构会在审核通过后的一定时间内将失业保险金发放到申请人的银行账户中。
综上所述，领取失业险需要满足一定的条件并经过一系列的程序。对于符合条件的申请人来说，失业险是一项重要的社会保障制度，可以在一定程度上缓解其失业期间的经济压力并促进其再就业。