ESG是一种评估企业可持续性和社会责任的框架，被广泛应用于投资和企业决策中。随着全球企业社会责任的重视，ESG(环境、社会和公司治理)理念逐渐成为衡量企业可持续发展的重要标准。
证券之星ESG研究组注意到，作为国内领先的期货公司，南华期货将ESG理念落实于公司的每一部分，从环境、社会、公司管治等各个维度出发，持续与员工、品牌客户、生态伙伴、社会各界等共享企业发展价值，实现企业的可持续成长。
贯彻数字转型，巩固发展基石
企业管理是企业稳健运营、发展壮大，并实现可持续发展的基石，作为行业内首家上市的期货公司，南华期货自然深谙此道，并恪守企业“诚信，合规，创新，服务”的核心价值观，始终重视公司治理的规范。
在公司治理方面，南华期货依法设立了以股东大会、董事会、监事会为核心的治理结构和运作机制。董事会下设战略委员会、风险管理委员会、薪酬与考核委员会、提名委员会、审计委员会等，以确保公司决策的科学性与有效性。此外，公司还在其外建立了IT治理委员会、风险控制委员会及投资决策委员会，并设立单独的CRO(首席风险官)，来评估和检测公司所面临的各方面风险。
在股东权益保护方面，南华期货高度重视投资者关系的规范管理，为加深投资者对公司的认识，南华期货通过官网、投资者热线、电子邮箱、上证e互动等多种渠道，与投资者保持交流，并满足投资者的信息需求。此外，公司还通过股东大会、业务说明会、路演活动等形式开展线上线下交流，以增强投资者对公司的理解和信心。
同时，南华期货制定了详细的《信息披露管理制度》·并持续细致规范做好信息披露工作，确保信息披露的真实。2023年，公司共发布41次临时公告、4次定期报告以及相关披露的文件，有效确保公司信息披露的真实、准确、完整、及时、公平。
近年来，南华期货始终贯彻数字化转型的国家战略彻，一直以来强调“科技南华”的理念，在软件、程序的自主开发上已初获成效，提升了公司业务管理的效率和水平。
为满足客户需求，公司围绕不同业务线开发了一系列创新产品和系统。针对互联网发展趋势，公司开发了南华期货APP，并推出了NHTD2极速交易系统，以满足客户对高效交易的需求。在场外衍生品业务方面，公司开发了盛华衍生品系统，为客户提供全面的衍生品交易服务。公司还开发了期现交易风险管理系统，用于管理期现业务的交易风险。此外，公司投资了云平台建设，以更好的满足大数据、科技研发、产品研发等多方面对计算和存储资源的需求，为后续公司信息技术的使用提供良好的基础。
倡导绿色办公，助力投教工作
随着碳达峰、碳中和，“双碳目标”的提出和经济向低碳转型，绿色发展已驶入快车道，每家公司都应主动承担社会责任。作为一家金融服务行业的公司，南华期货的日常经营中不涉及生产环节，因此，公司将主要的节能减排的重心融入了日常办公活动中。
南华期货严格遵守环境保护方面的法律法规，坚持绿色共享、节能环保的运营理念。公司大楼建设装修采用了大量环保材料，安装了智能化灯具，以降低能耗，将环保元素融入办公环境。
在日常办公中，南华期货极力倡导绿色办公，最大程度利用信息技术等手段，自行开发了公司OA办公系统，实施视频与电话会议，通过电子流转方式进行流程审批，降低纸张的使用量。同时，鼓励员工在日常工作中培养节能环保意识，合理利用纸张，倡导绿色出行方式。
同时，为进一步践行绿色、低碳发展理念，更好地满足客户账单服务需求，提升客户月账单获取的效率和体验，南华期货已将客户账单服务由纸质账单服务升级为电子账单服务。
作为国内名列前茅的期货公司，南华期货深知也投资者教育的重要性，公司长期以来高度重视投资者教育工作，并立足自身优势，契合投资者需求充分发挥公司投资者交易基地优势，切实增强投资者的安全感、获得感。2023年，公司投教基地接待参观访客超2万人次，并积极开展包括“金融赋能浙江山区26县”“期货知识进高校”“第二届’未来之星’大学生模拟交易大赛”等在内的丰富多彩的投教活动，创作形式多样的投教产品，提升投教效果和影响力。
发挥金融优势，勇担社会责任
以响应党十九大做出的重大部署，南华期货结合自身实际情况，坚持遵循乡村发展规律的工作方法，并充分发挥金融专业知识，坚持助力乡村振兴。
公司发挥金融机构专业优势，联合多方力量，积极参与开展“保佥+期货”工作，把握当地实际需求，创新解决方案，更好地发挥期货市场在服务业发展中的作用。2023年，公司提供项目帮扶资金达145.50万元。
教首兴，多村才能兴。南华期货还尤为注重教育的帮扶，为使我国少数民族地区和贫困山区的特优特困学生能够受到更好的教育机会，南华期货牵头发起设立了杭州甘霖助学基金会在。2017年以来，甘霖的助学脚步遍布贵州台江、陕西榆林、湖北施恩、甘肃陇南及青海西宁等地，帮助千余名贫困学子顺利完成学业，开启新的人生征程。同时，2023年公司再次通过南华甘霖基金会向贵州黔东南台江县民族中学“南华甘霖班”提供助学款33.07万元，支持当地教育发展。
此外，南华期货还积极推动“以购代捐，以买代帮”，提升农民发展产业的自主性和积极性，并带动农户致富增收。2023年，南华期货直接或间接采购通江县、宁县、会昌县晓龙乡的农特产品，金额超40万元。
而在公司内部，南华期货坚信人才是实现公司可持续发展的关键源动力。南华期货将员工视为发展的核心竞争力，重视员工权益保障，积极增进员工福祉，关爱员工身心健康。另外，公司还坚持维护员工的民主权利，持续完善职工代表大会制度，使广大职工充分享有知情权、参与权、表达权和监督权。
此外，南华期货深入推进企业文化建设，不定期组织开展各类文娱活动。2023年，公司举办“党群共建弘扬传统文化 情暖元宵”“巾帼品茶韵，建功新时代”等活动，在公司中营造弘扬中华优秀传统文化的浓厚氛围，并提升了员工的归属感。
由于金融服务行业的特性，南华期货更是加强了对于人才的培养，公司以打造学习型组织为基本目标，注重人才的可持续发展，多维度多层次建立系统化培训体系，对不同特质的员工进行针对性培养。
2023年，公司为进一步提升现有中层管理人员团队搭建能力，启动中层管理人员培训，通过“授课+研讨+情景+汇报”四种形式，加强中层管理人员对人才定位、人才标准、胜任力模型、人才分类、人才现状、结果运用等方面的认识，为部门的人员管理及队伍搭建提供了有效的工具与方法。
总结
作为企业社会责任的担当者，南华期货积极践行ESG的理念，通过数字化转型提升服务效率，积极参与社会公共事业，以及建立完善的公司治理结构，南华期货的所作所为无不展现了其作为行业领导者的社会责任和企业精神。
展望未来，南华期货将继续深化ESG实践，为实现绿色、和谐、可持续发展的社会贡献力量。